individuelles Sprachtraining
Individuelles Sprachtraining – Russisch, Arabisch, Chinesisch und mehr
Coexpan
Sprachkompetenz als Brücke im internationalen Konzern
Ausgangssituation
Sprachkompetenz war kein Ziel – sie wurde zur Notwendigkeit.
Bei Coexpan Deutschland, dem deutschen Standort eines international tätigen Kunststoffkonzerns mit Hauptsitz in Spanien, treffen täglich verschiedene Kulturen, Fachbereiche und Sprachen aufeinander. Englisch, Spanisch und Deutsch gehören längst zum Arbeitsalltag – doch nicht alle Mitarbeitenden bringen die gleichen sprachlichen Voraussetzungen mit. Besonders herausfordernd: der 24/7-Schichtbetrieb in der Produktion. Wie gelingt Verständigung, wenn Teams kaum Überschneidungen haben – und das Sprachniveau stark variiert?
Um eine reibungslose Kommunikation im internationalen Kontext sicherzustellen, mussten wir eine Lösung finden, die flexibel auf unsere Struktur und unsere Teams abgestimmt ist.
Der Weg zu einer Lösung, die wirklich funktioniert.
Coexpan setzte auf einen vertrauten Bildungspartner: das Lernstudio Barbarossa. Der entscheidende Vorteil? Maximale Flexibilität bei gleichbleibender Qualität. Innerhalb kürzester Zeit entstand ein modularer Sprachkursplan, der sich nahtlos in den Schichtalltag integrieren ließ. Die Maßnahme umfasste Gruppenkurse in Englisch und Spanisch ebenso wie individuell zugeschnittene Einzeltrainings in Deutsch und Englisch – je nach Bedarf und Sprachniveau der Teilnehmenden.
Besonderheit: Die Trainings fanden vor Ort statt und wurden so organisiert, dass niemand den Anschluss verpasste – ganz gleich, ob in der Früh-, Spät- oder Nachtschicht.
Das Ergebnis: Kommunikation neu gedacht.
Was als pragmatische Lösung begann, entwickelte sich zum echten Kulturwandel im Unternehmen. Die Mitarbeitenden nutzen ihre neuen Sprachkenntnisse direkt im Arbeitsalltag – in Meetings, bei Übergaben und im Austausch mit der Zentrale in Spanien. Absprachen funktionieren schneller, Prozesse laufen reibungsloser – und Teams, die früher kaum Berührungspunkte hatten, arbeiten heute enger zusammen.
Sprachbarrieren wurden abgebaut, die Zusammenarbeit hat sich spürbar verbessert. Besonders erfreulich: Immer mehr Kolleginnen und Kollegen möchten nun selbst an Sprachkursen teilnehmen.
Ein starkes Signal für die Zukunft
Was Coexpan erkannt hat: Sprachkompetenz ist keine Kür – sie ist ein Schlüssel. Für effizientere Abläufe. Für ein besseres Miteinander. Und für die Wettbewerbsfähigkeit eines international vernetzten Standorts. Coexpan Deutschland plant daher, das Angebot mit dem Lernstudio Barbarossa weiter auszubauen – passgenau für die wachsenden Anforderungen eines sich wandelnden Konzerns.
Ratschlag für andere Unternehmen
Mit einer Gruppe von Mitarbeitern austesten und gemeinsam mit dem Lernstudio Barbarossa ein an das Unternehmen angepasste Konzept finden.
Zitat für die Story
Das Erlernte wird in der Praxis sehr gut umgesetzt. Sprachen eröffnen weitreichende Kommunikation und lösen Barrieren innerhalb der Gruppe auf.
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